Durch Ihre offene und ehrliche Art begeistern Sie Kunden und Mitarbeiter jeden Tag aufs Neue? Sie wünschen sich ein abwechslungsreiches und vielfältiges Aufgabengebiet um Ihr Potenzial voll ausnutzen zu können? 

Dann freuen wir uns auf Sie!

Für unsere Niederlassung in Ludwigsburg suchen wir, auch in der aktuellen Lage, weiterhin Verstärkung im Team als

Niederlassungsleiter (m/w/d)

Die Stelle bietet Ihnen:

  • Einen langfristigen Arbeitsplatz in einem expandierenden Unternehmen
  • Abwechslungsreiche Aufgaben, bei denen sich Eigenständigkeit und Teamgeist ergänzen
  • Leistungsgerechte Vergütung
  • Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung (nach 6 Monaten)
  • 30 Tage Urlaub
  • Variabler Anteil - monatliche Beteiligung am Unternehmenserfolg (nach 6 Monaten)
  • Essensgutscheine (nach 6 Monaten), temPERSO Rente (nach 24 Monaten)
  • Dienstradleasing (nach 12 Monaten)
  • die Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung
  • ein angenehmes Betriebsklima
  • Tee-, Kaffee- und Wasserflatrate
  • wöchentlicher Obstkorb
  • temPERSO Mitarbeiterrabatte
  • Regelmäßige Firmenevents (Grillen, Jahresfeier etc.)

Ihre Aufgaben:

  • Sicherstellung und Optimierung des Auf- und Ausbaus der Filiale
  • Zielorientierte Gewinnung neuer Kunden (Neukundenakquise)
  • Aktive Betreuung und strategische Weiterentwicklung der Bestandskunden
  • Aufnahme, Analyse und Steuerung von Kundenanfragen
  • Führung von Konditions- und Vertragsverhandlungen und aktives Vertragsmanagement
  • Systematische, regelmäßige Analyse der Vertragssituation bei bestehenden und potentiellen Kunden
  • Personalrekrutierung sowie Bewerbermanagement
  • Führen von Bewerbungsgesprächen und passgenaue Auswahl von Bewerbern
  • Durchführung üblicher Verwaltungstätigkeiten
  • Planung, Steuerung und Kontrolle aller Niederlassungsaktivitäten
  • Durchführung des Filialcontrolling
  • Konstruktive Führung der internen Mitarbeiter

Ihr Profil:

  • Sie haben langjährige Berufserfahrung als Führungskraft in der Personaldienstleistungsbranche
  • Eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
  • fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht, AÜG sowie Tarifverträge
  • Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen
  • Führerschein der Klasse B
  • Ein freundliches, souveränes Auftreten und Kommunikationsstärke
  • Teamgeist, Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein rundet Ihr Profil ab